| Архивная
служба Удмуртской Республики
|
|
||
|
От мотоциклов к производству
стрелкового оружия |
|||
|
Из докладной записки секретаря парткома Ижевского
3 августа 1943г.
…Переход с выпуска мотоцикла на пулемет "Максим" и завода из НКСМ в Наркомат вооружения накладывал на парторганизацию завода, которая насчитывала в своих рядах до 45 членов и кандидатов партии, чрезвычайно большую ответственность. Необходимо было политически обеспечить успех всей организационно-технической перестройки завода, освоить и направить влившийся новый коллектив рабочих на выполнение производственной программы. Чтобы определить формы и методы в проведении партийно-массовой работы, необходимо было ясно себе представить особенности состава коллектива работающих на заводе, характеристика его в основном состоит в следующем: Мотозавод до 1 января 1942 года пользовался "монопольным" правом приема всех лиц, изъявляющих желание работать в машиностроении, тем более для лиц, имеющих заводскую специальность и по тем, или иным политическим мотивам лишенных права поступления на завод № 74. Число репрессированных органами советской власти работников завода к тому моменту составляло более 30% всех работающих, а уже в январе месяце прошлого года более 100 человек, осужденных по ст. 58 УКЗ1, подлежало увольнению с завода и были уволены. В основном старый коллектив мотозавода представлял здоровую и высоко-квалифицированную силу, необходимо было парторганизации завода учесть эти обстоятельства и обеспечить, чтобы "прочие" с полной отдачей, добросовестно работали бы на выполнение задания ГКО. I и II кв. 1942г. был и периодом массового поступления на завод новых рабочих. Если на 1-е июня 1941 г. на заводе занято было рабочих и служащих – 1728 человек, то к 1-му июня 1942 г. коллектив вырос до 6000 чел., т.е. более, чем в 3 раза, а состав рабочих в 5 раз. Кроме эвакуированных в августе месяце 1941 г. с Киевского завода, главным образом, ИТР и служащих, в первом полугодии на завод прибыло: мобилизованных из г. Тулы и Тульской области - 1186 чел. мобилизованной молодежи из районов Удмуртской АССР - 437 чел. мобилизованных из предприятий и учреждений города - 100 чел. рабочих из стройбатальонов НКО - 1484 чел. учащихся эвакуированных школ ФЗО и РУ до - 1000 чел. Из этих данных видно, что по существу на заводе был создан новый коллектив, причем 70% всех работающих на заводе – это люди, впервые пришедшие на производство, и только – 3,6% состава работающих, работали на подобных производствах, а специалистов, знающих пулемет "Максим" было вначале освоения 4 человека (Соколов, Ильин, Кочетов, Рыбаков). По национальному составу коллектив также чрезвычайно пестр. На 1 июня 1942г. на заводе работали люди 21-й национальности, а на 21 июня 1943 года – 30 национальностей. В т.ч. удмуртов - 663 чел., евреев - 321 чел., украинцев - 179 чел., татар - 137 чел., белоруссов 37 - чел., поляков 31 - чел. и др. По возрастному составу и по полу на заводе работает молодежи до 45%2, женщин 37,6%… По получении решения ГКО 4/XII – 41г. было созвано расширенное заседание партийное бюро завода, куда был приглашен весь руководящий актив завода и рассмотрены мероприятия по организации нового производства и освоению выпуска. 5/XII по всем цехам и отделам завода были проведены массовые рабочие собрания по поводу решения ГКО, на которых было разъяснено военно-хозяйственное и политическое значение перехода завода на выпуск пулемета "Максим" и вытекающие отсюда задачи от коллектива завода3. Многие считали, что в силу этих обстоятельств, они уже не будут работать на заводе (из руководящего состава - Шпанько, Боришанский, Урусов, Никифоров и др.). На этих собраниях выступающими товарищами из руководства завода (директор, парторг и членами партбюро завода) было разъяснено, что все, кто хочет активно помогать фронту - остаются работать на заводе и им оказывается доверие… В январе месяце 1942 г. на завод прибыли из Тулы 500 чел. новых рабочих, это была первая партия новых рабочих, в обширном зале еще не работающего сборочного цеха была организована встреча мотозаводцев с туляками. Мотозаводцы и, в частности, руководство завода (парторг, директор) рассказали тулякам обстановку, куда они приехали, выразили им благодарность от имени коллектива за то, что они умело отстояли Тулу от гитлеровских полчищ и попросили их активно помочь заводу освоить выпуск пулемета. Эта встреча и последующие беседы с ними по цехам несомненно помогли активно включиться основной массе туляков в работу, а позднее многие туляки заняли командные посты на производстве и сейчас успешно руководят подчиненными им участками. Тов. Травинов, начальник цеха №19, систематически обеспечивает программу сложнейшим узлом – замком. Коллектив этого цеха на 70 % состоит из молодежи от 16 до 23 лет. Тов. Глухов пришел рядовым рабочим, а сейчас старший мастер, участок которого систематически перевыполняет задание. Такие же беседы руководством завода и по цехам были проведены со 2-й партией туляков; прибывшими рабочими из стройбатальона; девушками, мобилизованными из районов республики; с учащимися, эвакуированными из ремесленных училищ Курска, Ростова и Калинина. Бригада учащихся РУ №7, состоящая из эвакуированных из Калинина молодых ребят и потерявших своих родителей, после беседы в парткоме положила начало на заводе организации молодежных фронтовых бригад. Под руководством старого производственника – коммуниста Матвеева, она добилась систематического выполнения задания до 200%, не имея ни одного случая нарушения трудовой дисциплины, одновременно с ней была организована молодежно-фронтовая бригада Дубового, награжденная за обучение новых рабочих и высокую производительность труда Почетной грамотой ЦК ВЛКСМ4… Секретарь парткома завода № 524 В. Зорин
ЦДНИ УР, ф.306, оп.1, д.42, л.1 – 2, 5. Подлинник. Машинопись.
Примечания: 1 Так в
документе. |
|||
